אחרי הקורונה: ההייטקיסטים חוזרים לישראל

במשרד, צילום: shutterstock
במשרד, צילום: shutterstock

מפגש וירטואלי של הייטקיסטים מארה"ב ואירופה שמתכננים את חזרתם לארץ נערך במסגרת השקת תוכנית Back2Tech להשבת ישראלים לארץ וצירופם לחברות הייטק, מרכזי פיתוח וסטרטאפים מובילים.

התוכנית נועדה לאפשר לחוזרים לסגור מראש את מקום העבודה העתידי שלהם בארץ, ואף להתחיל לעבוד בו מרחוק ובכך להפוך את המעבר לחלק ונוח. במפגש דיברו אפרת דגן וחלי נחמן, שהתגוררו בעבר בקליפורניה וסיפרו מניסיונן האישי בחזרה לארץ לתפקידים בכירים בחברות. מנהל רשות החדשנות לשעבר, אהרון אהרון והיזמים גיא פרנקלין ועודד חרמוני, דיברו על השינויים שעבר ההייטק הישראלי שהופכים אותו לאטרקטיבי ועם פוטנציאל צמיחה רחב לעובדים מוכשרים.

לדברי יותם צוקר, מחברת CQ Global שמובילה את התוכנית עבור רשות החדשנות, משבר הקורונה, שמכה עדין בעוצמה במדינות רבות, הזכיר לרבים את היתרונות של החיים בישראל. הצמיחה האדירה של הייטק הישראלי והביקוש המתעצם לאלפי עובדים מקצועיים פותחים אינסוף אפשרויות לקליטה נוחה בארץ, פעמים רבות בתפקידים ותנאים טובים מאשר בחו"ל. בניגוד לעבר, אפשר להתחיל לעבוד בחברה ישראלית מחו"ל ולתזמן את מועד המעבר לארץ בעתיד בהתאם לצרכי ורצון המשפחות. השוק הישראלי התבגר בשנים האחרונות ואת מקום האקזיטים המהירים החליפו גיוסים וטיפוח חברות ענק עם מרכז פעילות מקומי. החברות הישראליות יוצאות נשכרות מהצטרפות עובדים בעלי ניסיון בינלאומי כך ששני הצדדים מרוויחים.

על פי הערכה מתגוררים כיום 600 אלף ישראלים מחוץ לגבולות הארץ, מתוכם מעל 10,000 בעלי רקע טכנולוגי. חלקם נשלחו בעבר לרילוקיישן ממקום עבודתם והמשיכו בחייהם באותה מדינה ואחרים רכשו לאורך השנים השכלה מתאימה. חברת CQ Global נבחרה על ידי רשות החדשנות להובלת התוכנית בשל ניסיונה באיתור וגיוס מועמדים בעולם עבור חברות ישראליות. החברה פעילה ב-30 מדינות עם הכרות עם הקהילה הישראלית המקצועית שחיה מחוץ לגבולות הארץ.

השארת תגובה