שילוב אוכלוסיות מגוונות ביזמות

אילוסטרציה: חרדים בהייטק
אילוסטרציה: חרדים בהייטק
כל מה שאתה זקוק לו באינטרנט

כבר שנים שמדינת ישראל נחשבת לסטארט אפ ניישן. אנו גאים בקטר ההייטק שמניע את גלגלי המשק הישראלי, מקדם תעסוקה ומכניס מיליוני שקלים לאוצר המדינה, לצד משכורות עתק לחלק מהיזמים והעובדים.

עם זאת, למרבה הצער ניכר כי ב"מסיבה" משתתפים רק חלק מהעובדים במדינת ישראל ובתהליך נשארות אוכלוסיות רבות מחוץ למעגל החוגגים וההצלחה.

מדובר במערך היוצר קיטוב בחברה הישראלית, כשבצד אחד אנשי ההייטק, יזמים וחברות טכנולוגיה המכניסות סכומי עתק, ובדרך ממשות, לא פעם, הצלחות אישיות. באותה חברה ישראלית נמצאים לא מעט אזרחים, ששכר המינימום הוא המנוף שלהם להישרדות כלכלית.

במקביל לפערי השכר ההולכים וגדלים בחברה הישראלית, בין מי שמשתתף במסיבה ומי שלא מוזמן אליה, יש ערך גבוה לגיוון המיזמים. אנשים דומים שיוצאים מאותו בית ייצור חושבים בדרכים דומות, ומכאן ועד לקיבעון מחשבתי המרחק הוא קצר והיצירתיות פורצת הגבולות נמצאת בסכנה, או לפחות לא ממומש ברמה המיטבית.

שילוב אוכלוסיות שונות ומגוונות ממגזרים שונים, עולים לצד ותיקים, נשים לצד גברים, יהודים לצד ערבים, חרדים לצד חילונים ותושבי מרכז לצד תושבי פריפריה, יאפשר רווח לשני הצדדים. מצד אחד, יהיו דעות וזוויות שונות במיזמים, מה שיקנה דרכים יצירתיות לפתרון בעיות. מצד שני, יכול להיות שנתחיל לראות פחות פערים חברתיים, יותר שוויון, מה שיעשה טוב לחברה הישראלית. העובדים, שכיום מודרים ממסיבת ההייטק, יוכלו לקחת חלק בתעשייה המשגשגת, להוביל לפתרונות חכמים לטובת האנושות כולה, וכמובן ליהנות גם מהדיווידנדים שמערכת כזאת עשויה להביא למשתתפים בה.

חשוב לזכור שתחום ההייטק הוא סוג אחד של יזמות ולצדו חייבת לצמוח גם יזמות בתחומים אחרים, בין השאר בנושאים חברתיים, אומנות ועוד. זו הסיבה שהגיוון במיזמים נדרש ותמיד יביא לפריחה, למרות הקשיים, הן למיזם והן לחברה הישראלית כולה.

הכותבת היא מנהלת האקסלרטור jumpTAU של מרכז היזמות באוניברסיטת תל אביב ושנקר ובחסות שגרירות ארצות הברית.

השארת תגובה